Descrizione
Per la gestione del contenzioso in materia di lavoro, l’Amministrazione provvede a creare apposito ufficio, in modo da assicurare l’assolvimento di tutte le attività stragiudiziali e giudiziali inerenti a controversie con il personale, nel rispetto dell’art.12 del decreto legislativo n.165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni.
La direzione dell’Ufficio è affidata al Segretario comunale, che vi provvede nel rispetto delle norme di settore e con la collaborazione di personale amministrativo all’uopo individuato.
L’ufficio, dal punto di vista organizzativo, si configura come unità di progetto intersettoriale, di cui possono far parte dipendenti del servizio di segreteria generale e del servizio personale ed esplica la sua attività in modo tale da fornire ai Coordinatori di area ogni apporto ed ausilio per una corretta valutazione delle situazioni di contenzioso potenzialmente verificabili nel corso del rapporto di lavoro, fornendo, ove possibile, ogni utile consulenza al fine di garantire la corretta applicazione della normativa legislativa, regolamentare e contrattuale.